Stinger Ghaffarian Technologies Cultura de la Empresa
Cultura de Stinger Ghaffarian Technologies
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- Greenbelt, MD
United States of America
- Sitio web
- sgt-inc.com/
- Fundado
- 1994
Descripción de la compañía
"SGT provides engineering, information technology and scientific solutions."
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Kam Ghaffarian
CEO / President
Kam Ghaffarian serves as the CEO / President of Stinger Ghaffarian Technologies .
Rohit Mital
Chief Technology Officer
Rohit Mital serves as the Chief Technology Officer for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Rohit started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in January of 2009. Rohit is based in the Colorado Springs, Colorado Area.
Charles Goorevich
Sr. VP Business Development
Charles Goorevich serves as the Sr. VP Business Development for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Charles started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in January of 2007. Charles is based in the Washington D.C. Metro Area.
Nafis Ahmad
VP of Technology
Nafis Ahmad serves as the VP of Technology for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Nafis started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in April of 2010. Nafis is based in the Greater Boston Area.
Sue Shaffer
VP Business Development
Sue Shaffer serves as the VP Business Development for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Sue started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in February of 2014. Sue is based in the Baltimore, Maryland Area.
Tracy Dorsey
MSES Program Manager/VP
Tracy Dorsey serves as the MSES Program Manager/VP for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Tracy started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in January of 2011. Tracy is based in the Washington D.C. Metro Area.
Jay Kovacs
VP and Chief Engineer
Jay Kovacs serves as the VP and Chief Engineer for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Jay started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in May of 2007. Jay is based in the Washington D.C. Metro Area.
Stephen Jeltema
Chief System Engineer / Data Scientist
Stephen Jeltema serves as the Chief System Engineer / Data Scientist for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Stephen started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in August of 2009. Stephen is based in the Greater Denver Area.
Tim Terry
Ascent/Entry Chief Training Officer (CTO)
Tim Terry serves as the Ascent/Entry Chief Training Officer (CTO) for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Tim started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in September of 2016. Tim is based in the Houston, Texas Area.
Rebecca Wingfield
Chief Training Officer
Rebecca Wingfield serves as the Chief Training Officer for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Rebecca started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in September of 2014. Rebecca is based in the Houston, Texas Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Chris Haugen
HR Specialist / Recruiting and Staffing Manager
Chris Haugen serves as the HR Specialist / Recruiting and Staffing Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Chris started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in November of 2015. Chris currently resides in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Maria Conte
Human Resources Manager
Maria Conte serves as the Human Resources Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Maria started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in May of 2011. Maria currently resides in the Greater Boston Area.
Mary Wall
Benefits Manager
Mary Wall serves as the Benefits Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Mary started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in October of 2005. Mary currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sheri Hayman
Human Resources Manager
Sheri Hayman serves as the Human Resources Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Sheri started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in April of 2008. Sheri currently resides in the Houston, Texas Area.
Kay Harris
HR Business Specialist II - Johnson Space Center NASA
Kay Harris serves as the HR Business Specialist II - Johnson Space Center NASA of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Kay currently resides in the Houston, Texas Area.
Nina Bethea
Human Resources Manager
Nina Bethea serves as the Human Resources Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Nina currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jacqueline Fummey-McCoy
Sr. Human Resources Manager
Jacqueline Fummey-McCoy serves as the Sr. Human Resources Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Jacqueline currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Stinger Ghaffarian Technologies Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Team is dedicated to ensuring safety and not succumbing to pressure to cut corners
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Encouraged to do the right thing, even when the government employees we support want to cut corners
Revisión de Ambiente · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
I believe the work makes the world better.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 6 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The leadership team needs to get better providing continuous feedback and staying connected with employees
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
As a government contractor, that is the lowest bidder, I do not feel that compensation is commensurate with the level of work provided. Raises need to more than cost of living increases
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a Stinger Ghaffarian Technologies Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Stinger Ghaffarian Technologies que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Stinger Ghaffarian Technologies de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
25
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
45
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
65
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Stinger Ghaffarian Technologies Visa H1B
En 2019, Stinger Ghaffarian Technologies aplico para 7 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 86% fueron aprobados.
Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Stinger Ghaffarian Technologies revela que una solicitud de permiso de trabajo aprobada se retiró antes de la fecha de inicio del empleado.
Resultado de la solicitud de permiso de trabajo
7
Total Aplicado
Resultado de aplicaciones H1B
- 86% Concedido (6 de 7)
- 0% Negado ( de 7)
- 14% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 7)
- 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 7)
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Stinger Ghaffarian Technologies
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Stinger Ghaffarian Technologies
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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