Stinger Ghaffarian Technologies Culture | Comparably

Stinger Ghaffarian Technologies Culture Company

Stinger Ghaffarian Technologies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Stinger Ghaffarian Technologies

Kam Ghaffarian Stinger Ghaffarian Technologies' CEO
Kam Ghaffarian

Informazioni sulla società

Indirizzo
Greenbelt, MD
United States of America
Sito web
sgt-inc.com/
Fondato
1994

descrizione dell'azienda

"SGT provides engineering, information technology and scientific solutions."

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Kam Ghaffarian  CEO / President
Kam Ghaffarian
CEO / President
Kam Ghaffarian serve come CEO / President di Stinger Ghaffarian Technologies.
Rohit Mital  Chief Technology Officer
Rohit Mital
Chief Technology Officer
Rohit Mital serves as the Chief Technology Officer for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Rohit started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in January of 2009. Rohit is based in the Colorado Springs, Colorado Area.
Charles Goorevich  Sr. VP Business Development
Charles Goorevich
Sr. VP Business Development
Charles Goorevich serves as the Sr. VP Business Development for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Charles started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in January of 2007. Charles is based in the Washington D.C. Metro Area.
Nafis Ahmad  VP of Technology
Nafis Ahmad
VP of Technology
Nafis Ahmad serves as the VP of Technology for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Nafis started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in April of 2010. Nafis is based in the Greater Boston Area.
Sue Shaffer  VP Business Development
Sue Shaffer
VP Business Development
Sue Shaffer serves as the VP Business Development for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Sue started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in February of 2014. Sue is based in the Baltimore, Maryland Area.
Tracy Dorsey  MSES Program Manager/VP
Tracy Dorsey
MSES Program Manager/VP
Tracy Dorsey serves as the MSES Program Manager/VP for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Tracy started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in January of 2011. Tracy is based in the Washington D.C. Metro Area.
Jay Kovacs  VP and Chief Engineer
Jay Kovacs
VP and Chief Engineer
Jay Kovacs serves as the VP and Chief Engineer for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Jay started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in May of 2007. Jay is based in the Washington D.C. Metro Area.
Stephen Jeltema  Chief System Engineer / Data Scientist
Stephen Jeltema
Chief System Engineer / Data Scientist
Stephen Jeltema serves as the Chief System Engineer / Data Scientist for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Stephen started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in August of 2009. Stephen is based in the Greater Denver Area.
Tim Terry  Ascent/Entry Chief Training Officer (CTO)
Tim Terry
Ascent/Entry Chief Training Officer (CTO)
Tim Terry serves as the Ascent/Entry Chief Training Officer (CTO) for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Tim started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in September of 2016. Tim is based in the Houston, Texas Area.
Rebecca Wingfield  Chief Training Officer
Rebecca Wingfield
Chief Training Officer
Rebecca Wingfield serves as the Chief Training Officer for Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Rebecca started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in September of 2014. Rebecca is based in the Houston, Texas Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Chris Haugen  HR Specialist / Recruiting and Staffing Manager
Chris Haugen
HR Specialist / Recruiting and Staffing Manager
Chris Haugen serves as the HR Specialist / Recruiting and Staffing Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Chris started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in November of 2015. Chris currently resides in the Sioux Falls, South Dakota Area.
Maria Conte  Human Resources Manager
Maria Conte
Human Resources Manager
Maria Conte serves as the Human Resources Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Maria started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in May of 2011. Maria currently resides in the Greater Boston Area.
Mary Wall  Benefits Manager
Mary Wall
Benefits Manager
Mary Wall serves as the Benefits Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Mary started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in October of 2005. Mary currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Sheri Hayman  Human Resources Manager
Sheri Hayman
Human Resources Manager
Sheri Hayman serves as the Human Resources Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Sheri started at Stinger Ghaffarian Technologies (SGT) in April of 2008. Sheri currently resides in the Houston, Texas Area.
Kay Harris  HR Business Specialist II - Johnson Space Center NASA
Kay Harris
HR Business Specialist II - Johnson Space Center NASA
Kay Harris serves as the HR Business Specialist II - Johnson Space Center NASA of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Kay currently resides in the Houston, Texas Area.
Nina Bethea  Human Resources Manager
Nina Bethea
Human Resources Manager
Nina Bethea serves as the Human Resources Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Nina currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Jacqueline Fummey-McCoy  Sr. Human Resources Manager
Jacqueline Fummey-McCoy
Sr. Human Resources Manager
Jacqueline Fummey-McCoy serves as the Sr. Human Resources Manager of Stinger Ghaffarian Technologies (SGT). Jacqueline currently resides in the Washington D.C. Metro Area.

Stinger Ghaffarian Technologies Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
67%
67%
33%
Feedback costruttivo
33%

Recensioni positive da dipendenti

Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?

Team is dedicated to ensuring safety and not succumbing to pressure to cut corners

La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?

Encouraged to do the right thing, even when the government employees we support want to cut corners

Che cosa ti rende più felice sul posto di lavoro?

I believe the work makes the world better.

Feedback costruttivo da dipendenti

Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?

The leadership team needs to get better providing continuous feedback and staying connected with employees

Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?

As a government contractor, that is the lowest bidder, I do not feel that compensation is commensurate with the level of work provided. Raises need to more than cost of living increases

Let Stinger Ghaffarian Technologies sa che si desidera lavorare lì

Dici Stinger Ghaffarian Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Stinger Ghaffarian Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
25
su 100
Valutazione Dirigente?
45
su 100
Valutazione CEO?
60
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
65
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno50%
850%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono50%
Neutro0%
Male50%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

Stinger Ghaffarian Technologies H1B Visa

In 2019, Stinger Ghaffarian Technologies applicata per 7 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 86% sono stati approvati.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a Stinger Ghaffarian Technologies svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

7
totale applicata
  • 86% concesso (6 di 7)
  • 0% negato ( di 7)
  • 14% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 7)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 7)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Stinger Ghaffarian Technologies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Stinger Ghaffarian Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-50
ENPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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