Strava Cultura de la Empresa

209 empleados en Strava han revisado Strava en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 209 Strava empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Strava están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Strava, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 209 Participantes califican su remuneración en Strava con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Strava están extremadamente satisfechos con su equipo. 209 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Strava son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Strava creen que el ambiente en Strava es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Strava es confortablemente rápido. Cerca 78% de los empleados en Strava trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Strava están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 209 empleados que participaron creen que su vista futura en Strava es positivo.