Subaru of Indiana Automotive Cultura de la Empresa

Cultura de Subaru of Indiana Automotive

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Subaru of Indiana Automotive está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

Gerente

Equipo Ejecutivo

D+

Retención

Sentimiento

CEO de Subaru of Indiana Automotive

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

37 /100

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Dejaremos saber a Subaru of Indiana Automotive que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Subaru of Indiana Automotive de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Subaru of Indiana Automotive

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Subaru of Indiana Automotive

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Subaru of Indiana Automotive de un Vistazo

En general, los 4 Subaru of Indiana Automotive empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de Subaru of Indiana Automotive no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Subaru of Indiana Automotive es positivo.

4 empleados en Subaru of Indiana Automotive han revisado Subaru of Indiana Automotive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Subaru of Indiana Automotive empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de Subaru of Indiana Automotive no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Subaru of Indiana Automotive es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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