Subsea 7 Cultura de la Empresa

20 empleados en Subsea 7 han revisado Subsea 7 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 20 Subsea 7 empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Subsea 7 no están satisfechos con su remuneración total en Subsea 7, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Subsea 7 con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Subsea 7 no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Subsea 7 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Subsea 7 creen que el ambiente en Subsea 7 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Subsea 7 es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Subsea 7 trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Subsea 7 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Subsea 7 es positivo.