Subsea 7 Cultura de la Empresa

19 empleados en Subsea 7 han revisado Subsea 7 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 19 Subsea 7 empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Subsea 7 no están satisfechos con su remuneración total en Subsea 7, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Subsea 7 con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Subsea 7 no están muy satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Subsea 7 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Subsea 7 creen que el ambiente en Subsea 7 es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Subsea 7 es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Subsea 7 trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Subsea 7 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Subsea 7 es positivo.