Super Micro Computer Cultura de la Empresa

68 empleados en Super Micro Computer han revisado Super Micro Computer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 68 Super Micro Computer empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Super Micro Computer no están satisfechos con su remuneración total en Super Micro Computer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 68 Participantes califican su remuneración en Super Micro Computer con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Super Micro Computer no están muy satisfechos con su equipo. 68 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Super Micro Computer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Super Micro Computer creen que el ambiente en Super Micro Computer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Super Micro Computer es burocrático. Cerca 43% de los empleados en Super Micro Computer trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Super Micro Computer no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 68 empleados que participaron creen que su vista futura en Super Micro Computer es positivo.