Survey Sampling Culture | Comparably

Survey Sampling Cultura de la Empresa

Cultura de Survey Sampling

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Survey Sampling

Chris Fanning Survey Sampling's CEO
Chris Fanning

Survey Sampling Opiniones de empleados

Revisiones positivas
50%
50%
50%
Retroalimentación constructiva
50%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Interacting like family and friends. Central team actually care for each other

Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Able to joke around and get to know people. when things are more calm it is a good bonding experience.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

They made expectations clear from the start

Revisión de · Publicado hace 7 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Not making things more stressful in high stress situations

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

They downsize and give people unbearable amounts of responsibility without increasing pay. There's no benefits.

Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Increase pay and benefits. Don't put so much weight on one individual.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años

Dejar Sabera a Survey Sampling Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Survey Sampling que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Survey Sampling de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
40
out of 100
¿Calificación del CEO?
60
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos100%
80%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido0%
Moderado100%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
50%
No50%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Survey Sampling

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Survey Sampling

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-50
Puntuación eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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