Swivl Cultura de la Empresa

18 empleados en Swivl han revisado Swivl en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Swivl empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Swivl no están muy satisfechos con su remuneración total en Swivl, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Swivl con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Swivl están satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Swivl son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Swivl creen que el ambiente en Swivl es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Swivl es confortablemente rápido. Cerca 25% de los empleados en Swivl trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Swivl no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Swivl es positivo.