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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 18

Nominale Complessiva: 165

Amministratore delegato: Brian Lamb

Swivl Culture Company

Swivl Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Swivl è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

B+

Valutazione CEO

B-

Leadership

B-

Sviluppo professionale

C+

Manager

CEO di Swivl

Superiore 40%Superiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Brian Lamb

73 /100

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Dici Swivl sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Swivl la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Swivl

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Swivl

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

42%	Promoters
25%	Passives
33%	Detractors

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Swivl Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 18 Swivl dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Swivl non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Swivl, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Swivl sono soddisfatti con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Swivl sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Swivl crede l'ambiente al Swivl è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Swivl è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Swivl lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Swivl non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

18 dipendenti di Swivl hanno esaminato Swivl attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 18 Swivl dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Swivl non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Swivl, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Swivl sono soddisfatti con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Swivl sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Swivl crede l'ambiente al Swivl è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Swivl è comodamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a Swivl lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Swivl non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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