Tacala Cultura de la Empresa

112 empleados en Tacala han revisado Tacala en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 112 Tacala empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tacala no están muy satisfechos con su remuneración total en Tacala, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 112 Participantes califican su remuneración en Tacala con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tacala no están muy satisfechos con su equipo. 112 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tacala son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tacala creen que el ambiente en Tacala es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tacala es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en Tacala trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Tacala están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 112 empleados que participaron creen que su vista futura en Tacala es positivo.