Tailwind Cultura de la Empresa

16 empleados en Tailwind han revisado Tailwind en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Tailwind empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tailwind están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Tailwind, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Tailwind con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tailwind están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Tailwind son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tailwind creen que el ambiente en Tailwind es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tailwind es extremedamente rápido. Cerca 70% de los empleados en Tailwind trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tailwind están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Tailwind es positivo.