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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 85

CEO: Sean Thorne

TalentIQ Cultura de la Empresa

Cultura de TalentIQ

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de TalentIQ está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Retención

eNPS

Calificación del CEO

C+

Equipo Ejecutivo

C+

CEO de TalentIQ

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Sean Thorne

70 /100

Dejar Sabera a TalentIQ Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TalentIQ que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TalentIQ de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, TalentIQ aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 33% fueron aprobados, 33% removidos certificados,y 33% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en TalentIQ revela que una aplicacion de trabajo aprobada fue retirada antes de la fecha de inicio de trabajo del empleado , y una fue retirada por TalentIQ después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

33% Concedido (1 de 3)
0% Negado ( de 3)
33% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (1 de 3)
33% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TalentIQ

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TalentIQ

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

TalentIQ Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de TalentIQ de un Vistazo

En general, los 3 TalentIQ empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TalentIQ no están satisfechos con su remuneración total en TalentIQ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en TalentIQ con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TalentIQ no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TalentIQ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TalentIQ creen que el ambiente en TalentIQ es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TalentIQ es extremedamente rápido.

En general, los empleados de TalentIQ están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en TalentIQ es positivo.

3 empleados en TalentIQ han revisado TalentIQ en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 TalentIQ empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TalentIQ no están satisfechos con su remuneración total en TalentIQ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en TalentIQ con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TalentIQ no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de TalentIQ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TalentIQ creen que el ambiente en TalentIQ es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TalentIQ es extremedamente rápido.En general, los empleados de TalentIQ están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en TalentIQ es positivo.

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