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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 85

Amministratore delegato: Sean Thorne

TalentIQ Culture Company

TalentIQ Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di TalentIQ è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Ritenzione

ENPS

Valutazione CEO

C+

Team esecutivo

C+

CEO di TalentIQ

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Sean Thorne

70 /100

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Let TalentIQ sa che si desidera lavorare lì

Dici TalentIQ sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà TalentIQ la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, TalentIQ applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 33% sono stati approvati, 33% certificata-ritirato, e 33% ritirato.

Uno sguardo approfondito alle applicazioni H1B ‘Certified ritirati’ a TalentIQ svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e uno è stato ritirato dal TalentIQ dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

33% concesso (1 di 3)
0% negato ( di 3)
33% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 3)
33% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso TalentIQ

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso TalentIQ

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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TalentIQ Video Cultura

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TalentIQ Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 TalentIQ dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di TalentIQ sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TalentIQ, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di TalentIQ non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in TalentIQ sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di TalentIQ crede l'ambiente al TalentIQ è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TalentIQ è estremamente veloce.

Nel complesso, i dipendenti di TalentIQ sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di TalentIQ hanno esaminato TalentIQ attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 TalentIQ dipendenti danno la loro leadership un grado di C+ o Top 50% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di TalentIQ sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in TalentIQ, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di TalentIQ non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in TalentIQ sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di TalentIQ crede l'ambiente al TalentIQ è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TalentIQ è estremamente veloce.Nel complesso, i dipendenti di TalentIQ sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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