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Talkspace

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 110

CEO: Oren Frank

Talkspace Cultura de la Empresa

Cultura de Talkspace

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Talkspace está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

C+

Desarollo Profesional

Equipo

Cultura Laboral

Calificación del CEO

C-

CEO de Talkspace

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Oren Frank

67 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Talkspace

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Talkspace

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-10

Puntuación eNPS

40%	Promoters
10%	Passives
50%	Detractors

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Cultura de Talkspace de un Vistazo

En general, los 12 Talkspace empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Talkspace no están muy satisfechos con su remuneración total en Talkspace, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Talkspace con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Talkspace están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Talkspace son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Talkspace creen que el ambiente en Talkspace es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Talkspace es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Talkspace trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Talkspace están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Talkspace es positivo.

12 empleados en Talkspace han revisado Talkspace en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 12 Talkspace empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Talkspace no están muy satisfechos con su remuneración total en Talkspace, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Talkspace con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Talkspace están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Talkspace son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Talkspace creen que el ambiente en Talkspace es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Talkspace es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Talkspace trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Talkspace están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Talkspace es positivo.