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Talkspace

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 83

PDG: Oren Frank

Talkspace Culture d’entreprise

Culture Talkspace

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de Talkspace est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sentiment

A-

Équipe

A-

Réunions

Développement professionnel

Culture de travail

PDG de Talkspace

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Oren Frank

73 /100

Laissez Talkspace savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Talkspace que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Talkspace l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Talkspace

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Talkspace

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

44%	Promoters
12%	Passives
44%	Detractors

Talkspace Vidéo de culture

Voir tous les médias

Talkspace Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Talkspace donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Talkspace sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Talkspace , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Talkspace sont extrêmement heureux avec leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Talkspace sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Talkspacecroient que l'environement chez Talkspace est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Talkspace est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Talkspace travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Talkspace sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

11 des employés de chez Talkspace ont examiné Talkspace dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Talkspace donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Talkspace sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Talkspace , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Talkspace sont extrêmement heureux avec leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de Talkspace sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Talkspacecroient que l'environement chez Talkspace est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Talkspace est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Talkspace travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Talkspace sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.