Targa Cultura de la Empresa

11 empleados en Targa han revisado Targa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Targa empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Targa no están muy satisfechos con su remuneración total en Targa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Targa con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Targa no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Targa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Targa creen que el ambiente en Targa es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Targa es moderado. Cerca 34% de los empleados en Targa trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Targa están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Targa es positivo.