Targa Culture Company

11 dipendenti di Targa hanno esaminato Targa attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 11 Targa dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Targa non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Targa, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Targa non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 11 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a Targa sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Targa crede l'ambiente al Targa è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Targa è moderare. Circa 34% dei dipendenti a Targa lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Targa sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.