Tata Communications Cultura de la Empresa

38 empleados en Tata Communications han revisado Tata Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 Tata Communications empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tata Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Tata Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Tata Communications con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tata Communications no están satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Tata Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tata Communications creen que el ambiente en Tata Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tata Communications es burocrático. Cerca 33% de los empleados en Tata Communications trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tata Communications están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Tata Communications es positivo.