Team Fishel Cultura de la Empresa

25 empleados en Team Fishel han revisado Team Fishel en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 Team Fishel empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Team Fishel no están satisfechos con su remuneración total en Team Fishel, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Team Fishel con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Team Fishel no están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Team Fishel son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Team Fishel creen que el ambiente en Team Fishel es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Team Fishel es extremedamente rápido. Cerca 42% de los empleados en Team Fishel trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Team Fishel no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Team Fishel algo que pueden mejorar.