Team Work Cultura de la Empresa

Cultura de Team Work

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Team Work está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Calificación del CEO

B-

Equipo Ejecutivo

B-

Bonos y Beneficios

B-

Equipo

B-

CEO de Team Work

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Team Work

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Team Work

N/A

eNPS

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Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

66%	Promoters
17%	Passives
17%	Detractors

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Cultura de Team Work de un Vistazo

En general, los 7 Team Work empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Team Work están generalmente satisfechos con su remuneración total en Team Work, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Team Work con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Team Work están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Team Work son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Team Work creen que el ambiente en Team Work es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Team Work es moderado. Cerca 60% de los empleados en Team Work trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Team Work están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Team Work es positivo.

7 empleados en Team Work han revisado Team Work en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 Team Work empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Team Work están generalmente satisfechos con su remuneración total en Team Work, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Team Work con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Team Work están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Team Work son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Team Work creen que el ambiente en Team Work es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Team Work es moderado. Cerca 60% de los empleados en Team Work trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Team Work están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Team Work es positivo.

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