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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 179

CEO: Mark Plato

telent Cultura de la Empresa

Cultura de telent

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de telent está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Felicidad

B-

Juntas

C+

Equipo

C+

Liderazgo/Directiva

C-

CEO de telent

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mark Plato

54 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en telent

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en telent

N/A

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Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

27%	Promoters
18%	Passives
55%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

A lifeline. A journey. A must-see movie. We know your network is much more than just a network. So we go above and beyond to make sure it works through thick and thin, rain or shine. At telent, we provide technology and network services to many of the UK and Ireland’s largest and most mission-critical operational systems. From Public Safety to Defence, Transport to Service Provider – when it matters most, we deliver.

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Cultura de telent de un Vistazo

En general, los 12 telent empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de telent están generalmente satisfechos con su remuneración total en telent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en telent con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de telent están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de telent son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en telent creen que el ambiente en telent es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en telent es moderado. Cerca 60% de los empleados en telent trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de telent no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en telent es positivo.

12 empleados en telent han revisado telent en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 telent empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de telent están generalmente satisfechos con su remuneración total en telent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en telent con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de telent están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de telent son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en telent creen que el ambiente en telent es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en telent es moderado. Cerca 60% de los empleados en telent trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de telent no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en telent es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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