Tesco Bengaluru Cultura de la Empresa
Cultura de Tesco Bengaluru
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Tesco Bengaluru Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Our goal is to create a sustainable competitive advantage for Tesco by standardising processes, delivering cost savings, enabling agility and empowering our colleagues to do ever more for our customers
Valores
- No one tries harder for customers
- We treat people how they want to be treated
- Every little help makes a big difference
Cultura de Tesco Bengaluru de un Vistazo
2 empleados en Tesco Bengaluru han revisado Tesco Bengaluru en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Dejar Sabera a Tesco Bengaluru Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Tesco Bengaluru que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tesco Bengaluru de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tesco Bengaluru
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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tesco Bengaluru
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eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Tesco Bengaluru Competidores
- 1st
First Advantage80 / 100 - 2nd
Amelia67 / 100 - 3rd
Mu Sigma Inc.50 / 100 - 4thTesco Bengaluru0 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
¿Conoces a alguien que trabaja en Tesco Bengaluru?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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