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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 218

CEO: Marc Ellis

Thanks Again Cultura de la Empresa

Cultura de Thanks Again

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.1/5

La cultura general de Thanks Again está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

Felicidad

B+

Bonos y Beneficios

Compensación

Liderazgo/Directiva

C+

CEO de Thanks Again

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Marc Ellis

63 /100

Un día en la vida

Thanks Again los empleados generalmente trabajan 9.6 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Thanks Again reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

60% of Thanks Again Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Thanks Again los empleados amenudo toman 15-20 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

80% of Thanks Again los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Thanks Again Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Thanks Again que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Thanks Again de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Thanks Again

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Thanks Again

top 10% Diversidad

Actualmente, Thanks Again se encuentra en el 10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

45%	Promoters
19%	Passives
36%	Detractors

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Cultura de Thanks Again de un Vistazo

En general, los 13 Thanks Again empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Thanks Again están satisfechos con su remuneración total en Thanks Again, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Thanks Again con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Thanks Again están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Thanks Again son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Thanks Again creen que el ambiente en Thanks Again es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thanks Again es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Thanks Again trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Thanks Again están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Thanks Again es positivo.

13 empleados en Thanks Again han revisado Thanks Again en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 13 Thanks Again empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Thanks Again están satisfechos con su remuneración total en Thanks Again, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Thanks Again con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Thanks Again están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Thanks Again son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Thanks Again creen que el ambiente en Thanks Again es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Thanks Again es confortablemente rápido. Cerca 40% de los empleados en Thanks Again trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Thanks Again están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Thanks Again es positivo.

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