The Aspen Institute Cultura de la Empresa

9 empleados en The Aspen Institute han revisado The Aspen Institute en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 The Aspen Institute empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Aspen Institute no están muy satisfechos con su remuneración total en The Aspen Institute, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en The Aspen Institute con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Aspen Institute están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de The Aspen Institute son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Aspen Institute creen que el ambiente en The Aspen Institute es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Aspen Institute es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en The Aspen Institute trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Aspen Institute están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en The Aspen Institute es positivo.