The Kraft Heinz Company Cultura de la Empresa

448 empleados en The Kraft Heinz Company han revisado The Kraft Heinz Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 448 The Kraft Heinz Company empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Kraft Heinz Company están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Kraft Heinz Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 448 Participantes califican su remuneración en The Kraft Heinz Company con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Kraft Heinz Company no están muy satisfechos con su equipo. 448 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Kraft Heinz Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Kraft Heinz Company creen que el ambiente en The Kraft Heinz Company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Kraft Heinz Company es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en The Kraft Heinz Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Kraft Heinz Company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 448 empleados que participaron creen que su vista futura en The Kraft Heinz Company es positivo.