The Occasions Group Cultura de la Empresa

Cultura de The Occasions Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de The Occasions Group está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Compensación

Ambiente

Retención

B-

Juntas

C+

CEO de The Occasions Group

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

63 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Occasions Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Occasions Group

N/A

eNPS

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Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Cultura de The Occasions Group de un Vistazo

En general, los 3 The Occasions Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Occasions Group están satisfechos con su remuneración total en The Occasions Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en The Occasions Group con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Occasions Group están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de The Occasions Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Occasions Group creen que el ambiente en The Occasions Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Occasions Group es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en The Occasions Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Occasions Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en The Occasions Group es positivo.

3 empleados en The Occasions Group han revisado The Occasions Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 The Occasions Group empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Occasions Group están satisfechos con su remuneración total en The Occasions Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en The Occasions Group con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Occasions Group están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de The Occasions Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Occasions Group creen que el ambiente en The Occasions Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Occasions Group es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en The Occasions Group trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Occasions Group están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en The Occasions Group es positivo.

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