The Occasions Group Culture d’entreprise

Culture The Occasions Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.7/5

La Culture Globale de The Occasions Group est notée B-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

Compensation

Environnement

Rétention

B-

Réunions

C+

PDG de The Occasions Group

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

63 /100

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Dîtes à The Occasions Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Occasions Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Occasions Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Occasions Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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The Occasions Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 The Occasions Group donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Occasions Group sont satisfaits de leur rémunération totale à The Occasions Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Occasions Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de The Occasions Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Occasions Groupcroient que l'environement chez The Occasions Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Occasions Group est un peu lent . Environ 100% des employés chez The Occasions Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Occasions Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

3 des employés de chez The Occasions Group ont examiné The Occasions Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 The Occasions Group donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The Occasions Group sont satisfaits de leur rémunération totale à The Occasions Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The Occasions Group sont généralement satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de The Occasions Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de The Occasions Groupcroient que l'environement chez The Occasions Group est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Occasions Group est un peu lent . Environ 100% des employés chez The Occasions Group travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The Occasions Group sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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