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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 6

Calificaciones totales: 131

CEO: Tim Davis

The Store Cultura de la Empresa

Cultura de The Store

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de The Store está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

B-

Ambiente

C+

Juntas

C-

Gerente

C-

Cultura Laboral

C-

CEO de The Store

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Tim Davis

54 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Store

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Store

N/A

eNPS

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Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de The Store de un Vistazo

En general, los 6 The Store empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Store no están satisfechos con su remuneración total en The Store, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en The Store con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Store están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de The Store son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Store creen que el ambiente en The Store es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Store es moderado. Cerca 67% de los empleados en The Store trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Store no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en The Store es positivo.

6 empleados en The Store han revisado The Store en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 The Store empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Store no están satisfechos con su remuneración total en The Store, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en The Store con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Store están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de The Store son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Store creen que el ambiente en The Store es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Store es moderado. Cerca 67% de los empleados en The Store trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Store no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en The Store es positivo.

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