theScore, Inc. Cultura de la Empresa

28 empleados en theScore, Inc. han revisado theScore, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 theScore, Inc. empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de theScore, Inc. están satisfechos con su remuneración total en theScore, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en theScore, Inc. con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de theScore, Inc. están extremadamente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de theScore, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en theScore, Inc. creen que el ambiente en theScore, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en theScore, Inc. es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en theScore, Inc. trabajan 8 horas o menos, mientras el 28% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de theScore, Inc. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en theScore, Inc. es positivo.