ThinkCERCA Cultura de la Empresa

15 empleados en ThinkCERCA han revisado ThinkCERCA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 ThinkCERCA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ThinkCERCA no están muy satisfechos con su remuneración total en ThinkCERCA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en ThinkCERCA con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ThinkCERCA están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de ThinkCERCA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ThinkCERCA creen que el ambiente en ThinkCERCA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ThinkCERCA es confortablemente rápido. Cerca 43% de los empleados en ThinkCERCA trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de ThinkCERCA están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en ThinkCERCA es positivo.