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ThinkCERCA società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 201

Amministratore delegato: Eileen Murphy

ThinkCERCA Culture Company

ThinkCERCA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di ThinkCERCA è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Genere

B-

Ambiente

C+

Manager

incontri

CEO di ThinkCERCA

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Eileen Murphy

43 /100

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Let ThinkCERCA sa che si desidera lavorare lì

Dici ThinkCERCA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ThinkCERCA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ThinkCERCA

Superiore

40%

ThinkCERCA si colloca attualmente in Superiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ThinkCERCA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-24

ENPS Score

38%	Promoters
0%	Passives
62%	Detractors

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ThinkCERCA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 ThinkCERCA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ThinkCERCA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ThinkCERCA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ThinkCERCA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a ThinkCERCA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ThinkCERCA crede l'ambiente al ThinkCERCA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ThinkCERCA è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a ThinkCERCA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di ThinkCERCA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di ThinkCERCA hanno esaminato ThinkCERCA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 ThinkCERCA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ThinkCERCA non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in ThinkCERCA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ThinkCERCA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a ThinkCERCA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ThinkCERCA crede l'ambiente al ThinkCERCA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ThinkCERCA è comodamente veloce. Circa 43% dei dipendenti a ThinkCERCA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di ThinkCERCA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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