Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

ThinkCERCA Заявленная компания

To ensure equitable access to 21st opportunities for all learners. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 15

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 201

СЕО: Eileen Murphy

ThinkCERCA Культура компании

ThinkCERCA Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.0/5

ThinkCERCA's Общая культура ThinkCERCA имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Профессиональное развитие

Пол

B-

Атмосфера

C+

Менеджер

Совещания

Генеральный директор ThinkCERCA

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Eileen Murphy

43 /100

Смотреть еще

Дайте ThinkCERCA знать, что вы там работаете

Рассказать ThinkCERCA о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит ThinkCERCA возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в ThinkCERCA

Топ

40%

ThinkCERCA входит в Топ 40% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в ThinkCERCA

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-24

Индекс eNPS

38%	Promoters
0%	Passives
62%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в ThinkCERCA

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании ThinkCERCA

В целом, 15 сотрудников ThinkCERCA оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники ThinkCERCA не очень довольны компенсацией в ThinkCERCA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники ThinkCERCA удовлетворены своей командой. 15 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в ThinkCERCA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников ThinkCERCA верит, что рабочее окружение в ThinkCERCA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ThinkCERCA комфортно быстрый. Примерно 43% сотрудников ThinkCERCA работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники ThinkCERCA преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

15 сотрудников ThinkCERCA оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 15 сотрудников ThinkCERCA оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники ThinkCERCA не очень довольны компенсацией в ThinkCERCA, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники ThinkCERCA удовлетворены своей командой. 15 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в ThinkCERCA эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников ThinkCERCA верит, что рабочее окружение в ThinkCERCA положительное. Большинство участников верят, что темп работы в ThinkCERCA комфортно быстрый. Примерно 43% сотрудников ThinkCERCA работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники ThinkCERCA преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте ThinkCERCA знать, что вы там работаете

Видео конкурентов ThinkCERCA

ThinkCERCA против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в ThinkCERCA?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию