Les Schwab Tire Centers Cultura de la Empresa

225 empleados en Les Schwab Tire Centers han revisado Les Schwab Tire Centers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 225 Les Schwab Tire Centers empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Les Schwab Tire Centers no están muy satisfechos con su remuneración total en Les Schwab Tire Centers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 225 Participantes califican su remuneración en Les Schwab Tire Centers con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Les Schwab Tire Centers no están muy satisfechos con su equipo. 225 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Les Schwab Tire Centers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Les Schwab Tire Centers creen que el ambiente en Les Schwab Tire Centers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Les Schwab Tire Centers es confortablemente rápido. Cerca 44% de los empleados en Les Schwab Tire Centers trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Les Schwab Tire Centers no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 225 empleados que participaron creen que su vista futura en Les Schwab Tire Centers es positivo.