Tishman Speyer Cultura de la Empresa

Cultura de Tishman Speyer

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.5/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Bonos y Beneficios

A+

eNPS

A+

CEO de Tishman Speyer

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Rob Speyer

90 /100

Dejar Sabera a Tishman Speyer Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Tishman Speyer que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tishman Speyer de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tishman Speyer

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tishman Speyer

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

Cultura de Tishman Speyer de un Vistazo

En general, los 19 Tishman Speyer empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tishman Speyer están satisfechos con su remuneración total en Tishman Speyer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Tishman Speyer con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tishman Speyer están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Tishman Speyer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Tishman Speyer están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Tishman Speyer es positivo.

19 empleados en Tishman Speyer han revisado Tishman Speyer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 8 dias. En general, los 19 Tishman Speyer empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Tishman Speyer están satisfechos con su remuneración total en Tishman Speyer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Tishman Speyer con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Tishman Speyer están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Tishman Speyer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.En general, los empleados de Tishman Speyer están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Tishman Speyer es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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