TitleMax Cultura de la Empresa

39 empleados en TitleMax han revisado TitleMax en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 39 TitleMax empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TitleMax no están muy satisfechos con su remuneración total en TitleMax, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 39 Participantes califican su remuneración en TitleMax con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TitleMax están satisfechos con su equipo. 39 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de TitleMax son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TitleMax creen que el ambiente en TitleMax es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TitleMax es moderado. Cerca 64% de los empleados en TitleMax trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de TitleMax están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 39 empleados que participaron creen que su vista futura en TitleMax es positivo.