TMC Cultura de la Empresa

17 empleados en TMC han revisado TMC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 TMC empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TMC no están satisfechos con su remuneración total en TMC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en TMC con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de TMC están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de TMC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TMC creen que el ambiente en TMC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TMC es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en TMC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TMC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en TMC algo que pueden mejorar.