TMC Culture | Comparably
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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
17
Calificaciones
totales
210

TMC Cultura de la Empresa

Cultura de TMC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados
2.8/5
La cultura general de TMC está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

CEO de TMC

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar
 TMC's CEO
64 /100
Un día en la vida
Un día en la vida
TMC los empleados generalmente trabajan 9.8 horas al día
Horas laborales
Un día en la vida
Empleados en TMC reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido
Ritmo de trabajo
Un día en la vida
80% of TMC Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días
Compañeros de trabajo
Un día en la vida
Los empleados de TMC nunca reciben comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo
Realimentación
Un día en la vida
80% of TMC los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo
Ambiente

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Visa H1B

En 2019, TMC aplico para 9 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

9
Total Aplicado
  • 100% Concedido (9 de 9)
  • 0% Negado ( de 9)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 9)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 9)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TMC

Bajo
10%

Actualmente, TMC se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TMC

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar
-26
Puntuación eNPS
27%Promoters
20%Passives
53%Detractors

TMC Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de TMC de un Vistazo

17 empleados en TMC han revisado TMC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 TMC empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TMC no están satisfechos con su remuneración total en TMC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en TMC con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de TMC están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de TMC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TMC creen que el ambiente en TMC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TMC es extremedamente rápido. Cerca 20% de los empleados en TMC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TMC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en TMC algo que pueden mejorar.

Dejar Sabera a TMC Que Quieres Trabajar Allí

Video de competidores de TMC

TMC vs Competidores

  1. 1st
    TMC
    61 / 100
  2. 2nd
    Grande Communications
    60 / 100
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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Seguro de vida
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Subsidio de Maternidad/Paternidad
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Ayuda Educacional
Plan de compra de acciones para empleados
Beneficios de oficina
Política de trabajo desde casa
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