Tommy John Cultura de la Empresa

16 empleados en Tommy John han revisado Tommy John en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 16 Tommy John empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tommy John están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tommy John, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Tommy John con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tommy John están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Tommy John son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tommy John creen que el ambiente en Tommy John es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tommy John es confortablemente rápido. Cerca 82% de los empleados en Tommy John trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tommy John están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Tommy John es positivo.