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Tommy John was born from the desire to fix men's underwear. Smart design and fabrics mean no more yam-yanking. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 247

Amministratore delegato: Tom Patterson

Tommy John Culture Company

Tommy John Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.3/5

La cultura generale di Tommy John è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

Sviluppo professionale

B+

Compenso

C+

Ritenzione

C+

Team

C+

CEO di Tommy John

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Tom Patterson

68 /100

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Let Tommy John sa che si desidera lavorare lì

Dici Tommy John sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tommy John la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tommy John

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tommy John

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

50%	Promoters
7%	Passives
43%	Detractors

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Tommy John Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 Tommy John dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Tommy John sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Tommy John, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Tommy John sono soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Tommy John sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Tommy John crede l'ambiente al Tommy John è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tommy John è comodamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a Tommy John lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Tommy John sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

16 dipendenti di Tommy John hanno esaminato Tommy John attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 Tommy John dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Tommy John sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Tommy John, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Tommy John sono soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Tommy John sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Tommy John crede l'ambiente al Tommy John è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Tommy John è comodamente veloce. Circa 82% dei dipendenti a Tommy John lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Tommy John sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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