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Tourneau Empresa Reclamada

Tourneau is a retailer of watches and timepieces. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 158

CEO: Ira Melnitsky

Tourneau Cultura de la Empresa

Cultura de Tourneau

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Tourneau está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Equipo Ejecutivo

Felicidad

C+

Desarollo Profesional

C+

Sentimiento

C+

CEO de Tourneau

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Ira Melnitsky

43 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tourneau

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tourneau

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Tourneau is proud of be part of the worldwide network of Official Rolex Jewelers, allowed to sell and maintain Rolex watches.

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Cultura de Tourneau de un Vistazo

En general, los 7 Tourneau empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tourneau están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tourneau, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Tourneau con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tourneau no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Tourneau son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tourneau creen que el ambiente en Tourneau es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tourneau es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Tourneau trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tourneau están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Tourneau es positivo.

7 empleados en Tourneau han revisado Tourneau en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 7 Tourneau empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Tourneau están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tourneau, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Tourneau con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Tourneau no están muy satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Tourneau son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Tourneau creen que el ambiente en Tourneau es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tourneau es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en Tourneau trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Tourneau están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Tourneau es positivo.

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