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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 128

CEO: James Baumgardner

Track Utilities Cultura de la Empresa

Cultura de Track Utilities

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Track Utilities está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

A+

Cultura de Oficina

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Juntas

B+

Bonos y Beneficios

CEO de Track Utilities

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

James Baumgardner

63 /100

Dejar Sabera a Track Utilities Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Track Utilities que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Track Utilities de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Track Utilities

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Track Utilities

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Track Utilities de un Vistazo

En general, los 3 Track Utilities empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Track Utilities no están muy satisfechos con su remuneración total en Track Utilities, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Track Utilities con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Track Utilities están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Track Utilities son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Track Utilities creen que el ambiente en Track Utilities es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Track Utilities es moderado. Cerca 33% de los empleados en Track Utilities trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Track Utilities no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Track Utilities algo que pueden mejorar.

3 empleados en Track Utilities han revisado Track Utilities en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Track Utilities empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Track Utilities no están muy satisfechos con su remuneración total en Track Utilities, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Track Utilities con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Track Utilities están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Track Utilities son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Track Utilities creen que el ambiente en Track Utilities es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Track Utilities es moderado. Cerca 33% de los empleados en Track Utilities trabajan 8 horas o menos, mientras el 67% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Track Utilities no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Track Utilities algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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