Tracker Corp Cultura de la Empresa
Cultura de Tracker Corp
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 559 Sutter Street
San Francisco, CA
United States of America
- Sitio web
- www.trackercorp.com
- Fundado
- 2002
Descripción de la compañía
SaaS provider of I-9, E-Verify, and immigration management solutions.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Fred Colman
CEO / President
Fred Colman serves as the CEO / President of Tracker Corp .
Victor Neeley
Chief Revenue Officer
Victor Neeley serves as the Chief Revenue Officer of Tracker Corp.
Carina Ruggiero
Executive Operations Director
Carina Ruggiero serves as the Executive Operations Director of Tracker Corp.
Lauren Coppock
Vice President I9 Operations
Lauren Coppock serves as the Vice President I9 Operations of Tracker Corp.
Allyson Kurth
Vice President of Sales
Allyson Kurth serves as the Vice President of Sales of Tracker Corp.
Mark Schulte
Consulting CFO
Mark Schulte serves as the Consulting CFO of Tracker Corp. Mark started at Tracker Corp in Mar of 2015. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Brian Fancher
VP, I-9 Product Management and Chief Compliance Officer
Brian Fancher serves as the VP, I-9 Product Management and Chief Compliance Officer of Tracker Corp. Brian currently resides in the San Francisco Bay Area.
Paul Chamberlain
VP of Technology
Paul Chamberlain serves as the VP of Technology of Tracker Corp. Paul currently resides in the San Francisco Bay Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Cecilia Johnson
HR Manager
Cecilia Johnson serves as the HR Manager of Tracker Corp. Cecilia currently resides in the San Francisco Bay Area.
Tracker Corp Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are always so nice
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
They could be nicer than they are now
Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Tracker Corp Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Tracker Corp que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tracker Corp de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
60
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
50
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
60
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tracker Corp
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tracker Corp
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"0
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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