Tracker Corp Culture d’entreprise
Culture Tracker Corp
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 559 Sutter Street
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- www.trackercorp.com
- Fondé
- 2002
Description de l’entreprise
SaaS provider of I-9, E-Verify, and immigration management solutions.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Fred Colman
CEO / President
Fred Colmansert en tant que CEO / President de Tracker Corp .
Victor Neeley
Chief Revenue Officer
Victor Neeley sert en tant que Chief Revenue Officer de Tracker Corp.
Carina Ruggiero
Executive Operations Director
Carina Ruggiero sert en tant que Executive Operations Director de Tracker Corp.
Lauren Coppock
Vice President I9 Operations
Lauren Coppock sert en tant que Vice President I9 Operations de Tracker Corp.
Allyson Kurth
Vice President of Sales
Allyson Kurth sert en tant que Vice President of Sales de Tracker Corp.
Mark Schulte
Consulting CFO
Mark Schulte serves as the Consulting CFO of Tracker Corp. Mark started at Tracker Corp in Mar of 2015. Mark currently resides in the San Francisco Bay Area.
Brian Fancher
VP, I-9 Product Management and Chief Compliance Officer
Brian Fancher serves as the VP, I-9 Product Management and Chief Compliance Officer of Tracker Corp. Brian currently resides in the San Francisco Bay Area.
Paul Chamberlain
VP of Technology
Paul Chamberlain serves as the VP of Technology of Tracker Corp. Paul currently resides in the San Francisco Bay Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cecilia Johnson
HR Manager
Cecilia Johnson serves as the HR Manager of Tracker Corp. Cecilia currently resides in the San Francisco Bay Area.
Tracker Corp Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
They are always so nice
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
They could be nicer than they are now
Laissez Tracker Corp savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tracker Corp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tracker Corp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
50
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tracker Corp
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tracker Corp
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
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