Transportation Security Administration Cultura de la Empresa

8 empleados en Transportation Security Administration han revisado Transportation Security Administration en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 8 Transportation Security Administration empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Transportation Security Administration no están muy satisfechos con su remuneración total en Transportation Security Administration, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Transportation Security Administration con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Transportation Security Administration no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Transportation Security Administration son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Transportation Security Administration creen que el ambiente en Transportation Security Administration es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Transportation Security Administration es moderado. Cerca 67% de los empleados en Transportation Security Administration trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Transportation Security Administration no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Transportation Security Administration neutrales.