TransRe offered clients capacity, expertise and creativity necessary to structure programs across the full spectrum of property. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 176

CEO: Mike Sapnar

TransRe Cultura de la Empresa

Cultura de TransRe

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de TransRe está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Cultura de Oficina

A-

Bonos y Beneficios

Ambiente

Juntas

B-

Compensación

C+

CEO de TransRe

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Mike Sapnar

17 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TransRe

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TransRe

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-71

Puntuación eNPS

0%	Promoters
29%	Passives
71%	Detractors

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Cultura de TransRe de un Vistazo

En general, los 9 TransRe empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TransRe están generalmente satisfechos con su remuneración total en TransRe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en TransRe con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TransRe no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de TransRe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TransRe creen que el ambiente en TransRe es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TransRe es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en TransRe trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TransRe no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en TransRe algo que pueden mejorar.

9 empleados en TransRe han revisado TransRe en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 TransRe empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TransRe están generalmente satisfechos con su remuneración total en TransRe, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en TransRe con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TransRe no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de TransRe son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TransRe creen que el ambiente en TransRe es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TransRe es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en TransRe trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TransRe no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en TransRe algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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