tray.io Cultura de la Empresa

130 empleados en tray.io han revisado tray.io en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 130 tray.io empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de tray.io están extremadamente satisfechos con su remuneración total en tray.io, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 130 Participantes califican su remuneración en tray.io con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de tray.io están extremadamente satisfechos con su equipo. 130 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de tray.io son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en tray.io creen que el ambiente en tray.io es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en tray.io es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en tray.io trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de tray.io están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 130 empleados que participaron creen que su vista futura en tray.io es positivo.