


Tray.io exists to empower the world’s problem-solvers. Our mission has always been to create a culture where each individual feels empowered to rise above the cloud and do their best work with the support of their colleagues. We're empowering problem solvers like you. Let's build it, together.
tray.io has 215 employees. 130 сотрудников tray.io оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 130 сотрудников tray.io оценивают лидерство в компании на A+ или Top 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники tray.io невероятно довольны компенсацией в tray.io, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники tray.io невероятно довольны своей командой. 130 участников оценивают качество своих коллег на A+. Большинство сотрудников верит, что совещания в tray.io эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников tray.io верит, что рабочее окружение в tray.io положительное. Большинство участников верят, что темп работы в tray.io комфортно быстрый. Примерно 75% сотрудников tray.io работают 8 часов или меньше, в то время как у 1% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.
В целом, сотрудники tray.io невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.


Рассказать tray.io о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит tray.io возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.
tray.io входит в Топ 25% компаний подобного размера на Comparably
tray.io входит в Топ 5% компаний подобного размера на Comparably
| 81% | Promoters |
|---|---|
| 16% | Passives |
| 3% | Detractors |






Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.