Tred Cultura de la Empresa

7 empleados en Tred han revisado Tred en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 7 Tred empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tred están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tred, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en Tred con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tred están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Tred son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Tred creen que el ambiente en Tred es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Tred es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Tred trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Tred están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en Tred es positivo.