Tristar is a worldwide chauffeur company operating in over 80 countries. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 174

CEO: Patrick Maderia

TriStar Cultura de la Empresa

Cultura de TriStar

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de TriStar está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

A-

Bonos y Beneficios

Felicidad

Compensación

B-

Liderazgo/Directiva

B-

CEO de TriStar

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Patrick Maderia

62 /100

Dejar Sabera a TriStar Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a TriStar que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a TriStar de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, TriStar aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en TriStar

Bajo

30%

Actualmente, TriStar se encuentra en el 30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en TriStar

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-30

Puntuación eNPS

30%	Promoters
10%	Passives
60%	Detractors

TriStar Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

YOUR EXPERIENCE MATTERS, SO DOES OURS Founded in 1978, we pioneered airline door-to-door chauffeuring alongside companies such as Virgin Atlantic. Today, over 30 years since our first journey, we have grown to become one of the world’s leading ground transport providers that consistently delivers a highly reliable first class service.

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Cultura de TriStar de un Vistazo

En general, los 13 TriStar empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de TriStar están generalmente satisfechos con su remuneración total en TriStar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en TriStar con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de TriStar están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TriStar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en TriStar creen que el ambiente en TriStar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TriStar es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en TriStar trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de TriStar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en TriStar es positivo.

13 empleados en TriStar han revisado TriStar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 TriStar empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de TriStar están generalmente satisfechos con su remuneración total en TriStar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en TriStar con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de TriStar están generalmente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de TriStar son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en TriStar creen que el ambiente en TriStar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en TriStar es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en TriStar trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de TriStar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en TriStar es positivo.

Dejar Sabera a TriStar Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Espacio de oficina único

¿Conoces a alguien que trabaja en TriStar?

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