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U.S. News & World Report Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 17

Calificaciones totales: 224

CEO: Bill Holiber

U.S. News & World Report Cultura de la Empresa

Cultura de U.S. News & World Report

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de U.S. News & World Report está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

eNPS

C+

Retención

Equipo Ejecutivo

C-

Equipo

C-

CEO de U.S. News & World Report

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Bill Holiber

58 /100

Dejar Sabera a U.S. News & World Report Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a U.S. News & World Report que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a U.S. News & World Report de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, U.S. News & World Report aplico para 1 Visas H1B.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

U.S. News & World Report tiene un total de 350 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

0% Concedido ( de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
100% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en U.S. News & World Report

Bajo

15%

Actualmente, U.S. News & World Report se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en U.S. News & World Report

Bajo

Actualmente, U.S. News & World Report se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

-1

Puntuación eNPS

35%	Promoters
29%	Passives
36%	Detractors

U.S. News & World Report Video de cultura

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Cultura de U.S. News & World Report de un Vistazo

En general, los 17 U.S. News & World Report empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de U.S. News & World Report no están satisfechos con su remuneración total en U.S. News & World Report, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en U.S. News & World Report con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de U.S. News & World Report están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de U.S. News & World Report son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en U.S. News & World Report creen que el ambiente en U.S. News & World Report es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. News & World Report es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en U.S. News & World Report trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de U.S. News & World Report no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. News & World Report algo que pueden mejorar.

17 empleados en U.S. News & World Report han revisado U.S. News & World Report en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 17 U.S. News & World Report empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de U.S. News & World Report no están satisfechos con su remuneración total en U.S. News & World Report, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en U.S. News & World Report con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de U.S. News & World Report están generalmente satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de U.S. News & World Report son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en U.S. News & World Report creen que el ambiente en U.S. News & World Report es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. News & World Report es extremedamente rápido. Cerca 49% de los empleados en U.S. News & World Report trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de U.S. News & World Report no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. News & World Report algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida; Membresía de gimnasio / reembolso

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Bono de desempeño; Ayuda Educacional

Beneficios de oficina: Salidas sociales de la empresa; Asistencia legal; Política de trabajo desde casa

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