U.S. Security Associates Cultura de la Empresa

56 empleados en U.S. Security Associates han revisado U.S. Security Associates en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 56 U.S. Security Associates empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de U.S. Security Associates no están satisfechos con su remuneración total en U.S. Security Associates, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 56 Participantes califican su remuneración en U.S. Security Associates con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de U.S. Security Associates están generalmente satisfechos con su equipo. 56 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de U.S. Security Associates son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en U.S. Security Associates creen que el ambiente en U.S. Security Associates es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en U.S. Security Associates es moderado. Cerca 64% de los empleados en U.S. Security Associates trabajan 8 horas o menos, mientras el 12% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de U.S. Security Associates no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 56 empleados que participaron creen que su vista futura en U.S. Security Associates es positivo.